NEU: Das AG Animationsfilm-Angebot an digitalen Veranstaltungen und Gesprächsrunden

Posted by on Jun 8, 2020 in Allgemein, gemeinsam stark |

Seit einigen Wochen versuchen wir hinter den Kulissen die Probleme und Herausforderungen der Animationsfilmbranche zu benennen und zu bearbeiten und dabei gibt es immer wieder Themen, die für viele von euch besonders interessant und hilfreich sind. Deshalb haben wir zusätzliche Gesprächsangebote für euch geschaffen, damit ihr euch untereinander und mit uns austauschen könnt und vielleicht auch neue Kontakte knüpfen könnt. Falls euch Themen und...

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SAVE THE DATE! Netzwerktreffen Animationsfrauen Deutschland während der Berlinale 

Posted by on Feb 12, 2020 in AG Animationsfilm, Allgemein, Animationsfrauen, gemeinsam stark, Veranstaltungen |

Am 22. Februar 2020 freuen wir uns auf ein Treffen mit Euch von 10-12 Uhr im im Café Berio, Maaßenstr. 7, 10777 Berlin. In Kassel hatten wir eine regelmäßige Fortsetzung unserer Treffen angekündigt. Wir hoffen einige von Euch sind in Berlin und haben Zeit mit uns über die weiteren Aktivitäten von Frauen in Animation in Deutschland zu sprechen und zu Netzwerken. Bitte gebt uns bis zum 19. Februar 2020 unter gf@ag-animationsfilm Bescheid, ob ihr...

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Imke Fehrmann verstärkt Geschäftsleitung bei Akkord Film

Posted by on Jan 15, 2020 in gemeinsam stark, Shortnews |

Nach über 25 Jahren internationaler Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen von Animations- und VFX-Produktion und Management, u.a. als Associate Producer für Animationsspielfilme bei Animal Logic (Australien) und Lucasfilm (Singapur), als Consultant bei Aardman sowie als Executive Producer für Hollywood VFX Spielfilme bei Framestore und Rodeo FX (Kanada), war Imke Fehrmann zuletzt CEO der Hahn Film AG. Sie engagiert sich außerdem für die...

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medien.barometer 2019 mit Schwerpunkt DIVERSITÄT für Berlin und Brandenburg veröffentlicht

Posted by on Jan 14, 2020 in Allgemein, gemeinsam stark |

Am 14. Januar 2020 wurde das neue medien.barometer veröffentlicht und es zeigt: Diverser aufgestellte Unternehmen sind erfolgreicher und schauen optimistischer in die Zukunft. Die am häufigsten genannten Maßnahmen, um Diversität umzusetzen, sind Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, Ausrichtung der Unternehmensstrategie sowie die Anwendung von Diversitätskriterien bei der Auswahl von Bewerber*innen.   62% der Befragten geben an, vor...

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